关于工伤的知识你了解多少(一)

随着现代生活节奏日益加快，大家的工作方式也是多种多样。在工作中，我们可能会遇到一些工伤，那么就由小编带着大家了解一下我们所遇到的工伤是什么？应该如何应对？能获取什么救助？

今天我们先来了解什么是工伤？工伤的认定？什么情况不得认定为工伤或者视同工伤？这三个问题。

一、什么是工伤

工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

二、工伤的认定

根据《工伤保险条例》规定，认定工伤有两种方式：一是应当认定工伤；二是视同工伤。

应当认定工伤有以下情形：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同认定工伤有以下情形：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、什么情况不得认定为工伤或者视同工伤?

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀的。

今天，小编带大家了解关于工伤最基础的问题，下一篇会带大家了解一下，遇到工伤我们应该如何做。